Familienfreundliche Personalarbeit bringt handfeste wirtschaftliche Vorteile für ein Unternehmen. Krankheitstage, häufiger Personalwechsel und Fehler durch Überlastung verursachen im Einzelhandel hohe Kosten, die durch eine familienfreundliche Personalarbeit vermieden werden können. Eine neue Untersuchung zeigt zum Beispiel, dass Fehlzeiten durch familienfreundliche Maßnahmen zurückgehen.

Gerade im Einzelhandel, einer Branche mit überwiegend weiblichen Beschäftigten, sind kostenbewusste und stabile Lösungen gefragt. Die Veranstaltung stellt vor, welche Maßnahmen sich konkret im Einzelhandel bewährt haben. Familienorientierung ist mehr als „nur“ finanzielle Kinderbetreuungsunterstützung – das Spektrum ist sehr viel breiter und dabei oft auch sehr viel „günstiger“.

Das Symposium wendet sich speziell an Personalverantwortliche des Einzelhandels und informiert über die Fragen: Warum überhaupt Familienorientierung? Welche Maßnahmen passen zum Einzelhandel? Was kosten und was bringen die?

Termin: Dienstag, 23. September 2008, 19.30 Uhr
Ort: Volksbank Freiburg eG, Personalrestaurant, Bismarckallee 10

Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldung bis 16.09.2008 mit der umseitigen Faxvorlage oder unter Tel. 0761/36876-0, anmeldung@einzelhandel-suedbaden.de

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.

Familienfreundliche Personalarbeit als Erfolgsfaktor im Einzelhandel

Dienstag, 23. September 2008, 19.30 Uhr
Volksbank Freiburg eG, Personalrestaurant, Bismarckallee 10 in Freiburg

AGENDA

19.30 Begrüßung
Heinrich Vomstein, Vorstand Volksbank Freiburg eG
Manfred C. Noppel, Hauptgeschäftsführer Einzelhandelsverband Südbaden e.V.
Silke Bauer, Kontaktstelle Frau und Beruf Stadt Freiburg

19.45 Vortrag Wirtschaftlicher Erfolg mit Familienorientierung – Argumente & Instrumente

Elena de Graat, work & life, Bonn, Auditorin der Beruf und Familie gGmbH, forscht und berät seit 20 Jahren zum Thema "Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“, darunter die Einzelhandelsunternehmen Metro AG, Ikea und engelhorn.

20.30 Beispiele erfolgreich umgesetzter familienfreundlichen Maßnahmen im Einzelhandel

Bettenhaus Stiegeler GmbH, Henrike Beck, Geschäftsführerin
Feste Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte im Handel, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Blumen Pleuger GmbH, Martina Pleuger, Geschäftsführerin
Umschulung in Teilzeit, Telearbeit

Ikea Freiburg, Herr Ritzerfeld, Personalchef (angefragt)
Modell Diversity

21.30 Austausch und Imbiss
mit freundlicher Unterstützung der BREISNET GmbH und der Volksbank Freiburg eG.